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人性化的企业文化建设 公司提▓倡并力行企业核心价值观，形成▽了科研人员积极向上的工作氛围；简单↘和谐的人际关系；工作与生活平衡的工㊣作模式。

培训计划 科特环保提供给员工内部和外部的培训机会，让员工技术和管理能力不断提高，为员工提供长期职业发◢展规划。

有∩竞争力的薪酬福利制度 薪酬制度是人才培养策略的重要环节，也是我们强化科◆学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。